Arbeitnehmerüberlassung Pflegekräfte: Temporäre Beschäftigung von Pflegepersonal

Pflegepersonal-Leasing bietet Ihnen Sicherheit durch sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Gibt es einen Fall von Zeitarbeit? von zwei Kindern, die als Krankenschwester in einer Hamburger Klinik beschäftigt sind. Krankenpflegedienstmanagement; Facility Management; Qualitätsmanager; Stationsmanagement; Wohngebietsmanagement; Physiotherapeuten; Logopäden; Pflegepersonal. Der Anteil des Pflegepersonals in der Zeitarbeit nimmt zu.

Der Weg von der Anmeldung zum Anstellungsvertrag

Das Pflegepersonal-Leasing gibt Ihnen durch sozialversicherungspflichtiges Arbeiten die nötige Absicherung. Diese verschiedenen Arbeitszeitmodelle geben Ihnen ein Höchstmaß an Selbständigkeit in der Schichtplanung. Die Arbeitsverhältnisse im Rahmen des Interessenverbandes des Deutschen Zeitarbeitsunternehmens e.V. (iGZ) sind nachvollziehbar. Als erstes brauchen wir Ihren Qualifikationsnachweis, einen gültigen CV, ein gültiges Polizeizertifikat und den Beleg einer betriebsärztlichen Untersuchung, die G 42.

Mit Ihrer Einwilligung senden wir dann Ihr informatives Qualifizierungsprofil an den zuständigen Sachbearbeiter in der entsprechenden Praxis oder Institution. Ist das Feedback positiv, werden wir den Anstellungsvertrag ausarbeiten und die gemeinsamen Daten (Klinik und Pflegepersonal) zur Verfügung stellen, so dass Sie frühzeitig in die Planung vor Ort einbezogen werden und Vorkehrungen dafür getroffen werden können. Wir entwerfen dann den Anstellungsvertrag und senden ihn Ihnen zu.

Besteht ein Arbeitgeberbeitrag zu einer Privatkrankenversicherung? Überlassen Sie uns bitte die Bestätigung Ihrer Privatkrankenkasse. Dieses Zertifikat gibt den förderfähigen Beitragsbetrag an, der mit Ihrem Lohn erstattet wird. Ist es möglich, die Einstellung von Pflegepersonal mit freier Mitarbeit zu kombinieren? Der Wechsel von freiberuflichen und sozialversicherungspflichtigen Einsätzen ist in der Regel leicht zu bewerkstelligen.

Pflegehilfskräfte | Pflegezeitarbeit

Sind Sie auf der Suche nach Stellen im medizinischen und pflegerischen Umfeld? Unsere derzeitigen Stellenausschreibungen im medizinischen und pflegerischen Umfeld sind hier zu sehen. Sind Sie auf der Suche nach Mitarbeitern im medizinisch-pflegerischen Umfeld? Sie werden in unserer Personendatenbank Ihre künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen Medical & Care wiederfinden. Medizinische und pflegerische Berufe werden in einer älter werdenden Bevölkerung immer bedeutender.

Brauchen Sie in Ihrem Betrieb unbedingt qualifizierte Fachkräfte aus dem Gesundheits- und Pflegesektor? Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Neuorientierung in der Pflege? Durch unsere Hilfe können wir Ihnen Jobs und Arbeitskräfte aus dem Gesundheitswesen bereitstellen. Darunter: sowie eine Vielzahl weiterer Spezialisten und Assistenten aus diesem Gebiet. „Nach fünf Jahren Arbeit habe ich rasch und einfach einen festen Job bekommen.“

Nachdem sie fünf Jahre lang arbeitslos war, wurde ihr eine feste Anstellung bei uns im MÃ? Zahlreiche Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen beklagen einen Mangel an medizinischem Fachpersonal und das Risiko eines längerfristigen Mangels an Pflegeleistungen. Dabei hat sich die Zeitarbeit im Bereich der Medizin als wirksames Mittel zur Bekämpfung dieser Problematik und des Personalmangels erwiesen.

Wir haben als modernes Personaldienstleistungsunternehmen kluge Lösungsansätze für die temporäre Beschäftigung in der Krankenpflege erarbeitet. Vor allem im medizinischen und pflegerischen Bereich haben Facharbeiter keinen einfachen Zugang zu einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis. Trotz des starken Bedarfs an qualifiziertem Pflegepersonal ist die Anzahl der Dauerarbeitsplätze nach wie vor niedrig. Mitarbeiter ändern sich von einem auf den anderen Zeitvertrag.

Eine befristete Beschäftigung im Medizin- und Pflegesektor kann dabei helfen. Mit Hilfe von Leiharbeit oder Leiharbeit können die Mitarbeiter so ihre tägliche Arbeit flexibler und vielfältiger organisieren. Durch den geringen Personalbestand in der Medizin werden die flexiblen Zeitarbeitskräfte immer wichtiger. Man lernt unterschiedliche Firmen kennen und hat gute Möglichkeiten, in eine feste Stelle zu kommen.

Gerade im Bereich der Medizin spielt die Sozialkompetenz eine große Bedeutung. Diesem Umstand sind wir uns bewusst und haben uns zum Ziel gemacht, den passenden Kandidaten in das richtige Umfeld zu holen. Damit sind wir die ideale Anlaufstelle, um den personellen Bedarf in Betrieben abzudecken und unsere Kandidaten in die Lage zu versetzen, die nächsten beruflichen Herausforderungen zu bewältigen.