Pflege Angehörige Arbeitsbefreiung

Krankenschwestern Angehörige Urlaub von der Arbeit

Möglichkeit der Freistellung von der Arbeit Caritas ist ein Unternehmen mit viel Engagement und vielen Chancen. Unsere Arbeitsbeziehungen sind konsensual, beweglich und einfühlsam. Zudem erhalten die Mitarbeiter der Caritas viele weitere Angebote und Rabatte. Aber zunächst ein wichtiges Wort: Wir beschäftigen eine Vielzahl von Menschen - Katholiken, evangelische oder rechtgläubige Gläubige, Angehörige anderer Glaubensrichtungen, Täuflinge und Nichtgetaufte, Alleinstehende, Eheleute und Scheidungswillige, Menschen mit und ohne Behinderung, Heterosexuelle und Schwule.

Pflegehilfe für Senioren

Trotz ihrer Verschiedenheit haben sie die Gemeinsamkeit, dass sie das Bild unseres Vereins als Christinnen und Christen mit Leib und Seele mittragen. In der Diözese Osnabrück gibt es mehr als 700 Institutionen unter dem Schirm der Caritas - unsere Arbeitsgebiete erstrecken sich von der Altenpflege bis zur Einwanderung.

Mitarbeiter der Caritas werden nach den Leitlinien für Anstellungsverträge in Institutionen des AVR entlohnt. Die Caritas gehört damit zur Spitze im Vergleich der unabhängigen Fürsorge. Sie als Caritas-Mitarbeiter haben einen vertraglichen Garantieanspruch auf eine Betriebsrente. Von den Vorteilen der KZVK können Sie direkt in den Genuss der Vorteile der Kirchlichen Zusatzzversorgungskasse kommen.

In vielen Arbeitsbereichen der Caritas sind Gleitzeitregelungen eine selbstverständliche Sache. An vielen Stellen, an denen dies aus organisatorischer Sicht möglich ist, pflegen Sie ein Zeitkonto, in dem Sie bei Bedarf Plus- und Minus-Stunden einrichten und abmildern. Egal ob Sie sich um Ihre betreuten Familienangehörigen oder um Ihr Kind kümmern: Wir entwickeln mit Ihnen zusammen individuelle Problemlösungen.

Hierzu zählt unter anderem die Arbeitsmöglichkeit im Home Office, wenn es die Behörden zulassen. Nützen Sie in Ausnahmesituationen die Gelegenheit zur Arbeitsfreigabe, zum Beispiel für die Betreuung kranker oder verwandter Personen, für außergewöhnliche Anlässe wie Geburts- oder Kirchenhochzeiten oder für freiwillige Aktivitäten wie die Begleitung eines Zeltlagers. Im Falle einer ernsthaften Krankheit verlassen wir unsere Mitarbeiter nicht allein.

Wir legen Wert auf die Sicherheit unserer Mitarbeiter. Nützen Sie unsere Leistungen und genießen Sie zum Beispiel ein breites Angebot an Sport- und Wellness-Angeboten. Mit dem E-Bike auf Achse - Finanzierung durch einen vorteilhaften Leasingvertrag, arrangiert durch Ihren Auftraggeber Caritas. Mit dem E-Bike können Sie die Vorteile des E-Bikes komfortabel und einfach genießen.

Egal ob Rahmenverträge für Autokäufe, diverse Herstellerrabatte oder Sonderangebote bei kulturellen Veranstaltungen: Caritas-Mitarbeiter genießen außergewöhnliche Vorteile. Wir legen Wert auf Ihre fachliche und menschliche Weiterentwicklung. Daher bietet sich unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zur Weiterbildung, Betreuung und zum Coaching. Unseren Mitarbeitern geben wir regelmässig die Möglichkeit, an Retreats teilzunehmen, um sich zu entspannen und neue Kraft zu tanken.

In Norderney sind wir Trägerschaft von vier Institutionen, die sich um die Stärkung von Frauen kümmern. Darunter die Caritas-Insel-Oase und der Freibad, zwei Anlagen, in denen Sie einen herrlichen Aufenthalt verbringen können.

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