Polnische Aushilfskräfte

Aushilfskräfte aus Polen

Praktisch wird aus verschiedenen Gründen immer wieder der Wunsch geäußert, einen polnischen Leiharbeiter fest einzustellen, der an einigen Tagen im Jahr nur wenige Leiharbeiter beschäftigt. Der polnische Zeitarbeiter ist ein wenig untätig. www.gamerhuren.de.


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Kann ich einen polnischen Zeitarbeiter beschäftigen fest einstellen?

Praktisch wird immer wieder von diversen Gründen der Wille geäußert, einen temporären, in Polen beschäftigten Arbeitnehmer zu haben. Zum einen gibt es unterschiedliche Leitbilder, nach denen die Beschäftigten in Polen selbst Unternehmer werden und als Unterauftragnehmer für die Arbeit auf dem Hof verantwortlich sind (übertragen). Allen voran steht der Brauch zu diesen Formen, unabängig von Gesellschaftsformen wie GmbH oder Europäische genossenschaftlich, grundsätzlich sehr skeptisch gegenüber und geht davon aus, dass diese Menschen weiter anweisungsgebunden sind und somit abhängig beschäftigt.

â??Der dt. â??Arbeitgeberâ?? hat dann das Problem, dass er sich neben der Haftbarkeit auch aufgrund einer illegalen Beschäftigung steuerlich und sozialversicherungsrechtlich zu strafen gemacht hat und somit noch mit ein wenig sensitiven Zusatzlasten aufwarten muss. Aber es gibt auch die Gruppe der Polen, die eine Form von Führungsposition auf der Basis von langjährigen Tätigkeit im Unternehmen entwickelt haben, die nun über gute Kenntnisse der Sprache Deutsch mit einer exakten Kenntnis von intern Abläufe und einem - auch im Verhältnis zu vielen von Deutschland Arbeitskräften - weit entfernten - Engagement  für verfügen, verbunden das Unternehmen.

Für diese Mitarbeiter geht es dem Unternehmen nicht um den letzen Betrag an Lohnnebenkosten, Abgaben oder Sozialabgaben. Stattdessen misst das Unternehmen diesen Menschen endlich rechtlich beschäftigen bei. Möglicherweise gibt es keinen anderen Antragsteller aus dem Land für, und.... der/die Antragsteller/in muss bereits vor mind. drei Monaten in Deutschland gewesen sein, ohne in dieser Zeit einem Erwerbstätigkeit gefolgt zu sein!

Genügend wäre im Prinzip, dass er drei Monaten mit ständigem Wohnort in der Bundesrepublik war. Es meldet sich zu Anfang dieser drei Monaten bei der örtlichen Einwohnermeldebehörde und verfolgt danach wie gesagt keine Erwerbstätigkeit Die Aufenthaltsgenehmigung muss also aus dem eigenen Vermögen verweigert worden sein und darf daher auch nicht als Erntehilfe dienen beschäftigt

Dabei muss man damit rechnen, dass die Agentur für Arbeit prüft, ob prüft diese Tätigkeit anderen, bevorzugten Antragsteller aus dem Inland (oder allenfalls andere bevorzugte Zustaende mit Arbeitnehmerfreizügigkeit) zu für gehören. Dafür eine aussagekräftige Stellenausschreibung mit Leistungsumfang (z.B. auch Wochenenddienstleistungen), Typ von Tätigkeit und Vergütung muss eingereicht werden. Es sollte der Entrepreneur meiden, die zu erledigende Arbeit zu beschönigen, denn erfahrungsgemäà muss heute den dt. Antragstellern, die üblicherweise keinen Agrarhintergrund mehr haben, auch im Vorfelde die teilweise noch anstrengende Arbeitsabläufe in der Agrikultur werden nähergebracht

Es ist ein Stundensatz entsprechend Tätigkeit als Vergütung zu verwenden. Für das Tätigkeit eines ungelernten Landarbeiters ist ausreichend fÃ?r einen Stundentarif von 6 bis 7 â'¬. Mit der Tatsache, dass die Agentur für Arbeit in der Regel etwa einen ganzen Tag lang die "Arbeitsmarktprüfung" benötigt, kann man sich darauf verlassen. Erteilt sie dann die beantragten "EU-Arbeitserlaubnisse", kann der gewünschte Kandidat grundsätzlich Voll- oder Teilzeitkandidat werden (beschäftigt).

Der polnische Mitarbeiter darf in diesem Falle jedoch nicht ohne weiteres unbefristet in anderen Unternehmen tätig werden beschäftigt Der polnische Mitarbeiter könnte dann (nach dem Verlängerung) aber auch Tätigkeiten in andere Unternehmen und Industrien einbinden. Nach dem jetzigen Status für Arbeitsmarktprüfung und der Erteilung der Arbeitsgenehmigung für die Europäische Union sind keine Gebühren erforderlich.

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